Aujourd’hui, on va casser une idée reçue très répandue : non, être introverti(e) ne veut pas dire être timide… et être extraverti(e) ne veut pas dire être sociable.

Dans les bilans de compétences que j’accompagne, j’utilise souvent des tests de personnalité pour explorer ces dimensions.

Et ce que l’on découvre est souvent surprenant !

L’introversion et l’extraversion ne parlent pas tant de comportement… mais plutôt de fonctionnement interne, de la manière dont on réfléchit et prend des décisions.

Une personne introvertie, par exemple, va avoir besoin de temps pour traiter l’information en elle-même.

Elle réfléchit, elle analyse, elle structure. Elle n’a pas forcément besoin des autres pour décider. Cela peut donner l’impression qu’elle est en retrait, moins sociable… mais en réalité, elle est surtout dans l’observation, dans la précision. Quand elle prend la parole, c’est souvent après avoir bien pesé ses mots.

À l’inverse, une personne extravertie va avoir besoin de l’interaction. Elle pense en parlant, elle construit ses idées dans l’échange. Elle crée facilement du lien, ce qui peut donner l’image de quelqu’un de très sociable. Mais là encore, ce n’est pas une question de timidité ou de confiance en soi : c’est un besoin de dialogue pour faire émerger la réflexion.

Alors non, un extraverti n’est pas forcément plus sûr de lui… et un introverti n’est pas moins à l’aise socialement.

Et surtout, nous ne sommes jamais 100 % l’un ou l’autre. Nous avons tous une part d’introversion et d’extraversion, qui s’exprime différemment selon les situations, les environnements, ou même les moments de vie.

Comprendre cela, c’est déjà mieux se connaître… et surtout, arrêter de se juger à travers des étiquettes trop simplistes.

Alors, la prochaine fois que vous hésitez à prendre la parole… demandez-vous simplement : est-ce que j’ai besoin d’y réfléchir encore un peu… ou d’en parler pour avancer ?

(Chronique audio disponible ici : PODCAST MAGENTA